Contact

De arbeidsdeskundige

Taken arbeidsdeskundige

De taken van de arbeidsdeskundige zijn (aangegeven door de NVvA, Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundige):

    • arbeidsongeschiktheid te voorkomen en te beperken;

    • als spin in het web van spelers die daarbij van betekenis zijn, proberen om de condities te creëren waaronder arbeidsongeschiktheid tot een minimum beperkt blijft;

    • de mogelijkheden onderzoeken om terug te keren in het huidige werk of, als die er niet zijn, om over te stappen op ander werk. Hij/ zij bekijkt daarbij wat nodig is om werkhervatting mogelijk te maken. De arbeidsdeskundige stelt ook vast welke uitkering passend is;

    • zich actief, luisterend, sturend en bemiddelend opstellen en de belangen van alle partijen in het oog houden.

De arbeidsdeskundige van Laumen Expertise

De werkzaamheden van Laumen Expertise kunnen bestaan uit één of meer van de volgende onderdelen:

    • het organiseren van een onafhankelijke expertise ten aanzien van de beperkingen; wij werken hiervoor samen met een geregistreerd verzekeringsgeneeskundige

    • het bepalen van de mate van arbeids(on)geschiktheid naar aanleiding van de Functionele Mogelijkheden Lijst (FML)

    • het vaststellen van verlies van arbeidsvermogen van werknemers en zelfstandigen

    • het schatten van bedrijfsschade wegens arbeidsongeschiktheid

    • het beoordelen van resterende arbeids- en verdienmogelijkheden op de arbeidsmarkt

    • de beoordeling van inkomensderving als gevolg van ziekte en/of gebrek

    • het treffen van maatregelen ter bevordering van de arbeidsgeschiktheid, bijvoorbeeld

    • scholing, training, werkaanpassingen, voorzieningen en dergelijke

    • het inventariseren en realiseren van subsidiemogelijkheden bij re-integratie

    • ten aanzien van re-integratie werken wij samen met diverse bureaus waarbij gekeken wordt naar de expertise van een bureau in samenhang met de vraag en richting van de arbeid van cliënt

    • het uitvoeren van toetsingen op rapportages van collega-arbeidsdeskundigen

    • het uitvoeren van opdrachten als getuige-deskundige omtrent de mate van arbeidsongeschiktheid

Missie arbeidsdeskundige bij Expertise

Een cliënt, die een letselschade heeft, kan tijdens het gehele schaderegelingsproces geconfronteerd worden met allerlei disciplines. Zoals daar bijvoorbeeld zijn: de advocaat, de arts, de schadebehandelaar van de wederpartij, de ARBO-dienst en begeleider bij de re-integratie.

De arbeidsdeskundige bij Laumen Expertise kan centraal aanspreekpunt zijn voor de cliënt. De arbeidsdeskundige zal dan op zijn of haar beurt contact zoeken met de diverse disciplines.

Tot slot kan de arbeidsdeskundige rapportage binnen Laumen Expertise ingezet worden in een te maken berekening verlies arbeidsvermogen. Hiermee blijven de lijnen kort en zal er geen misinterpretatie (noch discussie noch tegenwerpingen) zijn over de inhoudelijkheid van het rapport hetgeen de snelheid van de behandeling alleen maar ten goede kan komen. Op deze manier wordt het zogenaamde 1-loket-principe door Laumen Expertise gestalte gegeven, hetgeen voor cliënt rustgevend kan zijn.

 

Werkzaamheden en werkterreinen

 

Bij de arbeidsdeskundige staat een integrale visie voorop. Het doel van de arbeidsdeskundige is het behoud en het herstel van de balans tussen de mens, zijn werk en zijn inkomen. De arbeidsdeskundige doet dit door een op het individu gerichte, praktische aanpak. Met deze aanpak (wat zijn de persoonlijke omstandigheden, de competenties, het inkomen) werkt de arbeidsdeskundige toe naar het optimaal benutten van het resterende werkvermogen op korte én lange termijn. De arbeidsdeskundige beoordeelt de mogelijkheden in het eigen werk, aangepast eigen werk en door arbeidsmarktonderzoek ander passend werk. Hij of zij voert de regie over het re-integratieproces, intervenieert in situaties die daarom vragen en zet mensen en/of middelen in om dit re-integratietraject optimaal te laten verlopen. De arbeidsdeskundige bewaakt en adviseert daarbij over regelingen op het gebied van voorzieningen, wettelijke maatregelen en/of polistechnische bepalingen. En adviseert alle actoren in het veld (werknemer, werkgever, verzekeraar, bemiddelaar, rechtelijke macht en overheid). De aanpak van de arbeidsdeskundige is om via maatwerkoplossingen het individu snel en duurzaam te laten terugkeren in het arbeidsproces en daarmee de financiële schadelast zo gering mogelijk te laten zijn.
Hij of zij heeft kennis van:

    • het functioneren van mensen in een beroep;
    • de eisen die arbeid aan mensen stelt;
    • het interpreteren van beperkingen.

De arbeidsdeskundige heeft als taak om de schadelast van werknemers en zelfstandigen (ten gevolge van inkomensverlies of arbeidsongeschiktheidsuitkering) door ziekte, gebrek of ongeval vast te stellen en te beperken.

 

Werkzaamheden

De arbeidsdeskundige heeft een breed werkterrein. De werkzaamheden kunnen bestaan uit één of meer van de volgende onderdelen:

    • het bepalen van de mate van arbeids(on)geschiktheid
    • het vaststellen van verlies van arbeidsvermogen van werknemers en zelfstandigen
    • het beoordelen van de re-integratieinspanning door de werkgever
    • het schatten van bedrijfsschade vanwege arbeidsongeschiktheid
    • het beoordelen van resterende arbeids- en verdienmogelijkheden op de arbeidsmarkt
    • de beoordeling van inkomensderving als gevolg van ziekte en/of gebrek
    • het treffen van maatregelen ter bevordering van de arbeidsgeschiktheid, bijvoorbeeld
    • scholing, training, werkaanpassingen, voorzieningen en dergelijke
    • het inventariseren en realiseren van subsidiemogelijkheden bij re-integratie
    • de sociaal-gezondheidskundige begeleiding, gericht op re-integratie in het arbeidsproces
    • het beoordelen van de noodzaak van voorzieningen in de werkomgeving
    • het inrichten van arbeidsplaatsen en arbeidsomstandigheden ter voorkoming van arbeidsongeschiktheid
    • het uitvoeren van opdrachten als getuige-deskundige omtrent de mate van arbeidsongeschiktheid